Teams
Training ‘Vernieuwend en Vitaal Samenwerken’
Vitaliteit gaat over energie. Energie is onmisbaar om te presteren. Wanneer mensen zich vitaal voelen is dat zichtbaar, aan hoe ze zich gedragen en aan de resultaten die worden neergezet. Je ziet het en merkt het aan de mate van pro activiteit, creativiteit, effectiviteit en bevlogenheid. Samenwerken op een manier die energie gééft, is een belangrijke voorwaarde om blijvend te presteren. Ik help jouw organisatie graag om creatief, gezond, en energiek te worden en/of blijven.
Deze incompany training ‘Vernieuwend en Vitaal Samenwerken’ verzorg ik in verschillende organisaties op open inschrijving.
Teamontwikkeling
De samenwerking in teams valt of staat met de manier van communiceren. Duurzaam samenwerken gaat over elkaar echt leren ontmoeten. Over weten hoe je met elkaar kunt overleggen en hoe je besluitvorming effectief inricht. Zodat je als team de juiste vraagstukken op het juiste moment bespreekt. En weet wat er nodig is om onuitgesproken wijsheid en potentieel te horen en benutten.
Ik ondersteun mensen in teams door trainingen te geven over Heldere Afstemming en Communiceren. Ik coach teams in team ontwikkeltrajecten.
1:1 coaching
Vraagstukken in het werk worden complexer en dat vraagt een andere kijk op leiderschap. Sturen wanneer het nodig is maar ook weten hoe ruimte te geven aan anderen is één van de spanningsvelden waar leidinggeven over gaat.
In hedendaagse spanningsvelden leiding geven, vraagt meer dan een set aan vaardigheden. Het start bij de kwaliteit van aanwezigheid. Ik help leidinggeven om hun kwaliteit van aanwezigheid te vergroten en gericht te gebruiken en daarmee impactvoller leiding te geven.
Mijn coaching bestaat uit coaching gesprekken, ondersteund met een passende E-course of online leeromgeving en gevalideerde vragenlijst, in een pakket van drie of zes maanden voor leidinggevenden.
Mijn aanpak
Mijn aanpak en begeleiding is scherp en aandachtig en ik help jullie zowel nieuwe experimenten te ondernemen als te reflecteren en verdiepen. Ik werk evidence based en op basis van ontwikkelingen in de positieve psychologie en proceskunde.
Wanneer ik mensen en teams ondersteun in ontwikkeling, dan doe ik dat vanuit het geloof dat dit óók licht en leuk kan zijn. Een waarderende kijk zorgt ervoor dat je elkaars talenten en kwaliteiten gaat zien en benutten. Ik geloof dat verschillen tussen mensen een interessant vertrekpunt bieden om te onderzoeken hoe je samen toekomstgericht werkt aan resultaten met betekenis.
Mijn aanbod pas ik altijd aan op basis van jullie wensen en vragen.